ডেস্ক রিপোর্ট : অর্থমন্ত্রী আবুল মাল আবদুল মুহিত বলেছেন, প্রশাসন ক্যাডারের কর্মকর্তাদের দিয়ে সব কাজ করানো যায়। ফলে সুযোগ-সুবিধা পাওয়ার ক্ষেত্রে তারা একটু বেশি পাবেন, এটাই স্বাভাবিক।
মুহিত দাবি করেন, রাজনৈতিক বিবেচনায় নয়, বরং যোগ্যতা ও মেধার ভিত্তিতেই পদোন্নতি দেওয়া হয়।
তিনি আরও বলেন, বর্তমান সরকারের আমলে গত দশ বছরে কর্মকর্তাদের পদোন্নতি দেওয়ার বিষয়ে কোনো অভিযোগ ওঠেনি।
তবে অর্থমন্ত্রী এ কথাও স্বীকার করেন, প্রশাসন ক্যাডারের বাইরে অন্যান্য ক্যাডারে মানসম্মত অনেক কর্মকর্তা আছেন। যোগ্য সবাইকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে বলে তিনি দাবি করেন।
মঙ্গলবার সচিবালয়ে অনুষ্ঠিত বেতন বৈষম্য দূরীকরণ-সংক্রান্ত মন্ত্রিসভা কমিটির বৈঠক শেষে সাংবাদিকদের প্রশ্নের জবাবে এসব কথা বলেন তিনি। অর্থমন্ত্রী ওই কমিটির সভাপতি। বৈঠকে বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও সংস্থায় কর্মরত কিছু পদে বেতন বৈষম্য নিয়ে আলোচনা হয়। পরে বঞ্চিত কর্মকর্তাদের বেতন স্কেল উন্নীত করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত হয়।
এ ছাড়া সরকারি চাকরিজীবীদের টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেডের সময় বাড়ানোর একটি প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা হলেও তা নাকচ হয়ে যায়।
বৈঠক শেষে সাংবাদিকদের সঙ্গে কথা বলেন মুহিত। এক সাংবাদিক প্রশ্ন করেন, বিসিএস প্রশাসন ক্যাডারভুক্ত কর্মকর্তারা বেশি সুবিধা পান। বিষয়টি নিয়ে আন্তঃক্যাডার কর্মকর্তাদের মাঝে অনেক দিন ধরে ক্ষোভ রয়েছে।
এর উত্তরে মুহিত বলেন, এটা তো হতেই পারে। কারণ, প্রশাসন ক্যাডারের কর্মকর্তাদের দিয়ে সব কাজ (অল পারপাস) করানো যায়। তাদের ‘কোয়ালিটি ভেরি ডিফারেন্ট’। তবে আমার ব্যক্তিগত মত হচ্ছে, আওয়ামী লীগ সরকারের আমলে গত দশ বছরে পদোন্নতি নিয়ে কোনো অভিযোগ পাওয়া যায়নি।
তিনি আরও জানান, অন্য ক্যাডারেও ভালো অফিসার আছেন।
উদাহরণ দিয়ে মুহিত বলেন, বর্তমান অর্থ সচিব মোহাম্মদ মুসলিম চৌধুরী অডিট অ্যান্ড অ্যাকাউন্টস ক্যাডারে চাকরি শুরু করেন। ওই ক্যাডার ছেড়ে উপসচিব হয়ে আসেন। পর্যায়ক্রমে পদোন্নতি পেয়ে এখন তিনি সচিব।
মুহিত বলেন, এ নিয়ে জনপ্রশাসনে কোনো ধরনের ক্ষোভ বা অসন্তোষ নেই।
জানা যায়, কৃষি মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন কিছু দপ্তর ও সংস্থায় কর্মরত উপসহকারী কর্মকর্তা রয়েছেন। নতুন বেতন স্কেল কার্যকর করা হলেও তাদের কয়েকজন বেতন বৈষম্যের শিকার হন। বৈঠকে তাদের এগারোতম গ্রেড থেকে দশম গ্রেডে উন্নীত করার সিদ্ধান্ত হয়।
এ ছাড়া ফায়ার সার্ভিস অ্যান্ড সিভিল ডিফেন্সে কর্মরত ওয়ার হাউস ইন্সপেক্টর, স্টেশন অফিসার, জুনিয়র পরিদর্শক ও মবিলাইজিং অফিসার পদে বঞ্চিত কর্মকর্তাদের গ্রেডে উন্নীত করা হয়।
অর্থমন্ত্রী জানান, ওইসব পদে কিছু সমস্যা ছিল। তা নিরসন করা হয়। তবে তাদের সংখ্যা বেশি নয়।
প্রসঙ্গ টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড: বৈঠকে একটি আলোচ্যসূচি ছিল- সরকারি কর্মচারীদের টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড পাওয়ার সময় এক বছর বৃদ্ধি করা।
জানা যায়, বৈঠকে এ প্রস্তাব গ্রহণ করা হয়নি। কারণ, অষ্টম বেতন কাঠামোতে টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড পদ্ধতি বাতিল করা হয়। এ বিষয়ে যে গেজেট প্রকাশ করা হয়, তাতে বিষয়টি উল্লেখ আছে। কাজেই, যারা এ দাবি করেছেন তা বাস্তবসম্মত নয়।
জানা যায়, অষ্টম বেতন স্কেলের গেজেট জারি হয় ২০১৫ সালের ১৫ ডিসেম্বর। ওই গেজেট প্রকাশের আগ পর্যন্ত সবাই টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেডের আর্থিক সুবিধা পান। সরকারি কর্মচারীদের যুক্তি হচ্ছে, অষ্টম বেতন কাঠামো দুই ধাপে বাস্তবায়ন করেছে সরকার। প্রথম ধাপে ২০১৫ সালের জুলাই মাসে আংশিক এবং দ্বিতীয় ধাপে ২০১৬ সালের ১ জুলাই থেকে বাকি অংশ। অর্থাৎ পূর্ণাঙ্গ বেতন কাঠামো কার্যকর করতে এক বছর বিলম্ব হয়। ফলে বিলম্ব সময়ের জন্য টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড দেওয়া হোক। এ জন্য এ-সংক্রান্ত মেয়াদ এক বছর বাড়ানোর প্রস্তাব উঠেছে মন্ত্রিসভা কমিটির বৈঠকে।
এ প্রসঙ্গে অর্থমন্ত্রী সাংবাদিকদের জানান, অষ্টম বেতন স্কেল কার্যকর করার সময় নির্দেশনা ছিল টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড আর থাকবে না। সুতরাং তাদের প্রস্তাব গ্রহণ করা হয়নি।
জানা যায়, টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেডের মেয়াদ বাড়ানো হলে প্রায় আট লাখ কর্মচারিকে বাড়তি আর্থিক সুবিধা দিতে হবে। এতে অনেক অর্থের প্রয়োজন।
